10月30日下午，中国共产党佛山市三水区第十五届委员会第一次全体会议召开，选举产生新一届三水区委常委和书记、副书记。吴磊当选为区委书记，黄海、孙延驰当选为区委副书记。
三水新一届区委领导班子亮相
吴磊代表新一届区委作讲话。他强调，今年是中国工农红军长征胜利90周年，“加快打造佛山高质量发展新引擎”的目标定位就是三水新的长征路。新一届区委正式接过“接力棒”，能不能从“勇当”走向“成为”，党代会作出的部署能不能落地、作出的承诺能不能兑现，最终都要靠实干作答、用结果说话。
以“矢志不渝的理想信念”
筑牢战略定力，正确处理显绩与潜绩
“长征的胜利，是理想信念的胜利。”吴磊表示，弘扬伟大长征精神，首先要把理想信念转化为战略定力，做到方向不偏、节奏不乱。
要锚定长期战略，坚持一张蓝图干到底。区第十五次党代会明确，要锚定“佛山高质量发展新引擎”目标定位，奋力实现从“勇当”走向“成为”的新跃升，推动产业发展挺起新脊梁、水韵名城绽放新魅力、城乡融合绘就新图景、改革开放激发新动能、幸福三水迈上新台阶、安全发展筑牢新屏障。吴磊表示，这次党代会没有再提新口号，而是立足历届区委打下的基础，对此前既定目标深化拓展，明确从“勇当”走向“成为”的阶段性任务，一任接着一任干、一锤接着一锤敲。
要分清“显绩”与“潜绩”。长征路上很多战斗是为了保存力量、争取战略主动，抓工作也是这个道理，三水要引导干部愿意做“铺路的事、打基础的事、育生态的事”，构建长期竞争力。
要在逆境中保持韧性。长征多次陷入被动，但始终保持战略耐心。当前，产业周期调整等困难仍然不少，越是爬坡过坎，越要保持定力，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，在波动中守住区域发展基本盘。
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以“实事求是的思想路线”
破除路径依赖，坚持改革创新闯新路
长征途中，我们党坚持实事求是，根据实际情况灵活调整战略战术。“这一历史经验，对今天的三水仍然具有很强的现实针对性。”吴磊强调。
要把调查研究作为决策前置。“这不是一般性‘参观走访’，而是带着问题、带着数据、带着验证目标的系统性调研，让每一项决策都建立在客观实际之上。”吴磊说。
要因地制宜，走适合本地禀赋的路径。红军四渡赤水，不是追求标准打法，而是利用地形、水系、交通、群众基础创造战机。对三水来说，就是要依托水生态、水资源、水文化等禀赋，打造差异化的现代产业体系，塑造魅力独特的城市品质。
要允许试错，用实践检验决策。吴磊强调，长征本身就是一场持续试错、持续校正的过程。在产业投资、国资国企改革、生态价值转化、城市微更新等领域，要在守住底线的前提下大胆探索，要摒弃“怕出错而不作为”“为创新而创新”的心态。
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以“依靠人民的群众路线”
凝聚合力，构建共建共治共享格局
长征之所以能在一次次围追堵截中闯出生路，根本在于始终与人民站在一起。吴磊强调，抓发展、上项目时要把群众从“项目的接受者”变成“发展的参与者、受益者”，社会各界力量都要充分调动起来。
要把群众意愿、企业意愿嵌入工作。吴磊指出，特别是涉及集体资产、土地权益、长期收益分配时，不能停留在“一次性补偿”的简单思维，要多设计股权、合作经营、资产入股、收益分红等共享机制，让区域增值能够反哺镇村、惠及群众。
要在服务中组织、在组织中动员。“长征告诉我们，最好的动员不是空洞号召，而是通过解决实际困难赢得信任。”吴磊要求，比如社区治理，就是要通过微更新、公共空间运营、志愿服务，培育自治力量。这种“在解决问题中凝聚力量”的方式，正是新时代“干群鱼水情”的关键。
要依靠基层组织筑牢“前沿阵地”。长征中，连队、支部是最基础的战斗单元，“支部建在连上”保证了思想动员、指令传递、风险处置、内部团结。“工作任务能不能落地，最终还是靠基层一线，要让最贴近现场的主体拥有相应的手段和话语权，做到权责相匹配。”吴磊强调。
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以“攻坚克难的斗争精神”
锤炼攻坚队伍，敢于啃硬骨头
长征是持续的斗争。映照当下，也启示着我们要敢于攻坚、善于攻坚、持续攻坚。
要集中攻坚。围绕重点任务设立专项攻坚组，抽调精兵强将集中突破，让干部在实战中经受检验。
要有勇有谋。吴磊指出，长征的斗争不是一味猛冲，而是“勇”与“谋”的结合。越是复杂艰巨的任务，越要把情况研究透、把风险考虑足，做到敢闯善干。
要保持韧劲。很多改革创新工作、招商引资项目具有“波浪式推进”的特点：有时进展顺利，有时陷入停滞，有时需要推倒部分方案重新设计。“攻坚要接受反复、重视复盘，‘打一仗、进一步’”，吴磊强调。
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长征既是一场军事远征，也是一次持续的党性淬炼、作风整顿、纪律教育。吴磊说，改革发展任务越重、市场化程度越高，就越要把纪律、廉洁、自我革新摆在突出位置。
要用纪律守护底线。长征铁的纪律，保证了在艰苦、分散、高风险环境下队伍不散、方向不偏。“对我们来说，纪律不是对探索的束缚，而是保护干部不出事、保障事业不偏航的‘防护栏’”，吴磊指出。
要警惕“安逸病”，持续反骄破满。吴磊强调，长征时刻提醒我们，一旦满足于暂时稳定、阶段性的成果，就容易放松警惕、丧失斗志。要持续推动干部“走出舒适区”，到产业一线、困难镇村、国资国企、市场化平台历练，补齐产业、资本、运营、治理等能力短板。
要以自我革新适应新任务。“长征中的统一思想和教育整顿，本质就是‘自我革命’。”吴磊要求，干部队伍建设要做到能力革新，推动干部由综合管理型向专业复合型转变；制度革新，破除“能上不能下、能进不能出、能增不能减”的惯性；风气革新，要营造“比学赶超、坦诚批评、闭环复盘”的浓厚氛围，让干部队伍在实战中淬炼变强。
站在新起点，开启新征程，新的长征充满光荣和梦想。吴磊表示，一代人有一代人的长征，一届班子有一届班子的担当，新一届区委要大力弘扬伟大长征精神，担当使命、实干笃行，加快打造佛山高质量发展新引擎，在新的长征路上奋力创造新的辉煌！
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