当前,推动人力资源服务业与制造业深度融合,是构建现代化产业体系、支撑制造业当家的关键一环。佛山南海人力资源服务产业园立足“发展产业、培育市场、集聚人才、服务企业”的职能定位,以两业融合为工作牵引,八月持续“走出去”链接湾区智慧,“融进去”贴近制造需求,推动人力资源服务精准嵌入产业链、融入生态圈。



01

走出去:链接湾区智慧,为楼宇经济注入人力资源服务动能


8月7日,产业园联合德高信中央大道写字楼、香港浸会大学、华南理工大学工商管理学院、香港人才管理协会等举办“AI赋能人力资源实战分享会暨人力资源服务供需对接活动”。活动汇聚高校、行业协会、人力资源服务机构与楼宇入驻业企业多方代表,三位实战导师围绕AI提效、组织赋能、合规风控分享落地方法,现场设薪酬调查填报与人力资源服务对接展示区,会场外围设立人力资源服务对接区,产业园及多家人力资源机构现场设摊,提供招聘外包、培训发展、薪酬设计等一站式咨询,以供需对接为着力点,持续深化园楼联动让人才要素成为千灯湖商务集群持续增值的核心驱动力


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02

融进去:贴近千亿制造重镇,以精准对接回应企业关切


8月26日,产业园联合园区机构广东南油外服、狮山智慧平谦产业园承办举办“狮山人力资源公益沙龙暨供需对接会”,走进狮山智慧平谦产业园。活动聚焦用工合规、灵活用工成本优化、培训成果转化三大制造业企业真实痛点,安排主题分享、普法宣讲和供需对接,把人力资源服务送到制造业企业“家门口”。这是产业园贴近产业、服务两业融合的典型动作——在家门口,就有优质的服务。


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03
走企业:问需问计,推动“一企一策”精准服务

8月,产业园先后走访金赋科技、广特电气、宏旺集团等南海区重点企业,围绕出海用工,人才寻猎,AI应用等需求,产业园协调入驻机构提供“一企一策”服务,推动人力资源服务从通用供给向精准匹配升级。


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图一:走访金赋科技

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图二:走访广特电气

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图三:走访宏旺集团

两场活动、一轮走访,一“出”一“融”,方向清晰:以两业融合为牵引,让人力资源服务走进产业、贴近企业。据统计,8月份产业园接待举办活动覆盖超过200多人次,打通供需对接需求超过10个,目前产业园已入驻人力资源服务机构36家,其中百强企业9家、“四上”企业5家,涵盖人才招聘、高级人才寻访等全链条业态,累计实现营收超35亿元,服务企业超38万家次,带动就业约21万人次九月,园区将继续围绕“两业融合”主线,持续优化对接模式,推动人力资源服务真正沉入产业链、融入生态圈,为南海“1215”现代化产业体系建设提供坚实的人力资源支撑。


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