近日，省委老干部局在省委党校举办全省党建引领老干部发挥作用业务骨干示范培训班。省委老干部局负责同志出席开班式并讲话，省直和中直驻粤有关单位、各地级以上市委老干部局业务骨干代表约100人参加培训。
培训班现场按照省局的安排，我市围绕“做好新时代老干部志愿服务工作”以《建好“红耆”志愿服务队伍 助力佛山“志愿之城”建设》为题在培训班上作交流发言，获得与会人员好评。
我市代表在培训班上作交流发言近年来，佛山市委老干部局深入开展“红霞增辉耀南粤”系列活动，聚力打造“红耆”志愿服务品牌，健全组织体系、强化制度保障、聚焦作用发挥，以银发志愿力量助力佛山“志愿之城”建设。目前，佛山市老干部“红耆”志愿服务队有分队53支，吸纳5000余名老干部志愿者，2025年开展各类活动2100余场，服务群众超50万人次，荣获全国“敬老文明号”、省市最佳志愿服务组织等荣誉。健全组织体系，夯实志愿服务“硬底盘”。坚持“全市一盘棋”，构建纵向到底、横向到边的组织体系。由局领导担任队长，秘书处抓落实。实行“市队—区队—分队”（1+5+N）三级管理，依托“i志愿”平台加强日常管理。在各服务队成立临时党支部，大型活动中由党支部牵头、老党员带头作表率。完善制度机制，激发志愿服务“新动能”。制定“红耆"志愿服务队章程和管理办法，为老干部参加志愿服务提供制度保障。采取集中学习、专业研讨、分类指导、以工代训等方式提高服务水平，推动志愿服务专业化。落实安全保障机制，重大活动为志愿者购买保险。健全激励监督机制，对表现突出的志愿者在报读市老年干部大学课程时给予优先待遇。立足专长优势，打造志愿服务“金名片”。聚焦“文化润城”，全运会佛山赛事期间近200名服务队员化身岭南文化传播大使和赛事向导，服务游客群众超3万人次。聚焦急难愁盼，禅城“红耆”调解室成功化解邻里纠纷500余起。聚焦“一老一小”，进校园讲党史、传家风。推广“以老助老”结对探访。聚焦中心任务，300多名银发专家担任乡村振兴顾问、科技指导员、经济顾问，为“百千万工程”、环两江先行区建设、绿美佛山出谋划策。下一步，佛山市委老干部局将认真对标此次培训班提出的“四个重在”要求，推动“红耆”志愿服务提质增效。一是重在把握做好新时代离退休干部工作新任务新要求，深刻领会习近平总书记关于老干部工作、志愿服务的重要论述和重要指示精神，深刻领会新时代离退休干部党建工作对老干部志愿服务提出新要求，深刻领会高质量发展对老干部志愿服务提出更高标准，进一步增强工作责任感和使命感；二是重在以正确政绩观引领，坚持立党为公的政治立场，坚守为民造福的价值追求，遵循科学决策的路径方法，践行真抓实干的务实品格，确保志愿服务行稳致远；三是重在抓好《关于进一步加强广东省老干部志愿服务的工作指引》的实施，健全组织体系，壮大队伍力量，强化数字赋能，推动各项举措落地见效；四是重在加强组织领导，压实工作责任，用好志愿服务协作机制，坚持守正创新，汇聚发展合力。持续深化“红霞增辉耀南粤 佛山耆晖谱新篇”系列活动，积极为佛山高质量发展贡献银发志愿力量，为我省实现“十五五”良好开局、在推进中国式现代化的广东实践中走在前列展现佛山担当。
