10月30日下午，乐平镇公共服务办联合乐平总商会举办企业超龄人员用工风险防范与劳动权益保障专题培训，辖区内超50家重点企业和辖区人力资源企业负责人参加。
乐平镇公共服务办公室主任何旸旸通报辖区企业欠薪投诉相关情况
培训伊始，乐平镇公共服务办公室主任何旸旸通报了近期辖区企业欠薪投诉相关情况，结合典型案例深入剖析了欠薪纠纷产生原因及对应的法律责任。他指出，各企业要切实履行用工主体责任，强化与员工的协商沟通，规范劳动合同签订、工资支付、考勤管理等关键环节，从源头上防范欠薪风险，避免因用工不规范引发投诉纠纷。
广东盈隆(佛山)律师事务所劳动与社会保障法律部主任黄敏玲律师作专题授课
本次培训特邀广东盈隆(佛山)律师事务所劳动与社会保障法律部主任黄敏玲律师作专题授课，围绕企业关切的三大核心板块展开系统讲解。在超龄人员用工新规解读部分，对照最新法律法规和政策文件，细致讲解超龄劳动者的劳动关系认定、工伤保险参保、权益保障边界等关键问题，帮助企业厘清法律红线；在入职风控方面， 从招聘环节的合规审查、入职材料的规范收集、劳动合同的差异化签订等维度，指导企业建立全流程入职风险防控机制，堵住用工管理漏洞。针对离职协商环节，聚焦超龄人员终止用工、协商解除等高频争议场景，通过真实案例复盘，分享协商谈判技巧、文书规范及证据留存要点，提升企业依法妥善处置用工关系的能力。
互动答疑环节，各企业人事负责人结合日常用工难题积极咨询交流，现场氛围活跃。大家纷纷表示，本次培训内容紧贴实际、干货满满，对规范用工管理、防范法律风险提供清晰指引。
接下来，乐平镇公共服务办将持续聚焦企业用工需求，常态化开展劳动法律法规宣传培训，推动辖区用工管理规范化，切实维护劳动者合法权益。同时，乐平镇将保持治欠高压态势，严厉打击恶意欠薪行为，对查实的欠薪案件依法从严从快处置，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息，共建和谐稳定的劳动关系。
如遇工资拖欠等权益受损情况，可通过向乐平镇人社部门投诉反映、申请劳动争议调解仲裁等合法渠道理性维权，或通过三水区欠薪线索反映二维码、佛山市欠薪线索反映平台进行反映（联系方式、二维码详见下图）。
