“工资到了账，心底更踏实！
感谢综治中心及所有工作人员！”
近日，顺德区均安镇综治中心内暖意融融，Y公司员工代表将一面印有“倾力为民解薪愁，尽职尽责暖人心”的锦旗郑重交到工作人员手中。这面锦旗，不仅是89名务工人员的诚挚谢意，更是均安镇综治中心深耕基层治理、用心化解群众急难愁盼问题的生动写照。
员工代表送来锦旗致谢
时间回溯到2025年8月，均安镇综治中心接到群众诉求，反映镇内Y公司因资金周转困难，无力按时支付89名员工工资，总金额高达74万余元，许多工友因此生计维艰。
民有所呼，我有所应。均安镇综治中心迅速启动重大矛盾纠纷联动调处应急预案，严格落实“一站式受理、多部门联动、全流程跟进、闭环式化解”工作机制，全力攻坚欠薪难题。
镇主要领导接访员工代表
因涉及人数众多、金额较大，且法律关系复杂，综治中心第一时间吹响“集结哨”，联动镇人社、司法等部门迅速研判明确欠薪底数与责任主体，并联合镇公共服务办、派出所等部门组建专项工作组，深入企业逐一对用工台账、考勤记录及工资明细等开展全方位实地核查，精准锁定被欠薪人群、拖欠时段与具体金额，全面厘清劳资双方权责关系，为后续依法调处奠定坚实基础。
在查明事实、摸清底数后，为尽快缓解工人生活压力、全面化解欠薪风险，综治中心坚持依法治理与情理兼顾“双管齐下”，统筹职能部门打出一套刚柔并济的“组合拳”。
一方面，以法治刚性督促企业落实责任。针对企业欠薪行为，积极联动公服办、公安等部门力量，由公安机关依法立案侦查，启动司法程序；联合法庭工作人员多次约谈企业法人及全体股东，现场宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确告知欠薪的严重法律后果，严肃督促企业积极筹措资金兑付薪资。
另一方面，以温情疏导化解对立情绪。充分发挥柔性调解优势，针对部分员工的特殊诉求，安排经验丰富的调解员积极开展面对面谈心疏导，缓解其焦虑情绪，引导大家通过合法途径理性维权。
在连日不懈的努力下，均安镇综治中心最终促成企业股东多渠道筹集资金。根据前期收集确认的欠薪资料，中心依规制定科学合理的薪资分配方案，将款项按比例发放至89名员工手中，成功将该起高风险劳资纠纷隐患化解于基层。至此，一宗涉及人数多、金额大的欠薪纠纷圆满化解。
此次纠纷的顺利化解，正是均安镇综治中心践行新时代“枫桥经验”、高效化解欠薪纠纷的生动实践。今年以来，顺德区扎实开展欠薪专项治理工作，均安镇综治中心以此为契机，进一步完善多元化解机制，通过强化部门协同与源头防控，全力筑牢“薪”安防线。
员工代表送来锦旗致谢
一方面，前移风险防线。综治中心依托网格触角，常态化开展企业用工风险排查，建立起欠薪隐患“一本账”，实现风险苗头实时掌握、动态监测、提前预警，做到早发现、早介入、早处置。同时，联合人社、司法等部门开展普法宣传进企业、进车间活动，提升依法维权与履约意识。今年以来，全镇累计已排查企业超500家，向企业发出依法用工警示函超80份，成功将大量欠薪风险隐患消除在萌芽状态。
另一方面，完善工作机制。综治中心持续优化“综治牵头、部门联动、源头预防、就地化解”矛盾纠纷化解机制，畅通群众诉求表达渠道，对欠薪案件实行优先受理、快速流转、限时办结，确保群众诉求件件有回音、事事有着落。今年以来，均安镇累计已为劳动者追回工资及补偿金约1270万元，惠及务工人员超千人。
下阶段，均安镇综治中心将持续深化部门协同共治，完善劳资欠薪多元化解工作体系，以扎实举措守护民生底线，让每一位劳动者都能安“薪”又安心，持续为全镇经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。
来源：顺德政法、均安镇综治办
